بازی سازمانی
بازی جدی فربود برای سازمانی است که میخواهد مهارت را ببیند، نه اسلاید. همگامسازی، ارزیابی، کارگاه بازی و تیمسازی. تا ۱۰ بازیکن میتوانید خودتان اتاق بسازید.
چهار میز در یک کارگاه. هر میز یک بازی است.
رمزگشا
ماموریت، چشمانداز یا ارزشهای سازمان را مدیر مینویسد. هر کلمه میشود یک تصویر. تیمها شبکه را میچینند و جمله را با هم میخوانند. کسی که فقط شعار را حفظ کرده، اینجا گیر میکند.
شهابسنگ
قطعههای دانش روی نقشه ششضلعی پخش شدهاند. همتیمیها روی میزهای جدا مینشینند. روی هر میز فقط رقیب است. پیام بین میزها فقط تصویر است. دانش باید از آدم به آدم راه برود. این بازی مدیریت دانش است.
بازی محیطی
تهران زمین بازی است. تیم با ماموریت از یک نقطه به نقطه بعد میرود، نشانه را در محل واقعی پیدا میکند، و بعد از مسیر، تعهد و جمعبندی مینویسد. این ادامه شکار شهری فربود است، نه ترجمه یک تور برلین.
ایستگاه
از روی بازی رومیزی ایستگاه آمده. بلیت چالش، کد اتاق، جدول زنده. برای همایش و دورهمی سازمانی که باید دویست نفر هم همزمان در بازی باشند.